WhoAI: Your Al Interviewer
<p>An Al interviewer that conducts live, conversational interviews and gives real-time evaluations to effortlessly identify top performers. Say goodbye to manual screening and hello to smarter recruiting</p>
Что умеет WhoAI
Полный цикл первичного скрининга: от живого видеоинтервью до готового отчёта, по которому удобно принимать решение.
AI‑аватар проводит интервью
Современный AI‑аватар задаёт вопросы голосом и в реальном времени. Интервью ощущается ближе к живому разговору, а не к опросу или анкете.
Видео и камера кандидата
Кандидат проходит интервью с включённой камерой. Запись доступна рекрутеру вместе с расшифровкой и тайм‑кодами.
Уточняющие вопросы
AI задаёт follow‑up вопросы по ходу разговора. Скрипт интервью настраивается под конкретную вакансию.
Структурированные отчёты
После интервью — итоговый score, оценка по критериям, сильные стороны, риски и AI‑рекомендация: двигать дальше или нет.
Шесть шагов — и вы экономите часы рекрутера
От создания вакансии до готового решения по кандидату. Каждый этап — внутри одного интерфейса.
Создаёте вакансию
Описываете позицию и компанию. AI автоматически генерирует базовые вопросы и сценарий интервью.
Отправляете ссылку
Кандидат получает персональную ссылку на интервью. Можно задать срок действия и лимит открытий.
Кандидат проходит интервью
AI‑аватар встречает кандидата, проверяет устройство и проводит интервью с камерой и записью аудио.
Система обрабатывает ответы
Запись, расшифровка и оценка по критериям происходят автоматически. Уточняющие вопросы задаются по ходу.
Получаете отчёт
Итоговый score, оценка по навыкам, ключевые моменты, AI‑резюме и рекомендация: shortlist или отклонить.
Принимаете решение
Делитесь отчётом с hiring manager, отправляете в shortlist, экспортируете PDF или продолжаете воронку.
Что получает рекрутер после интервью
Не сырые ответы, а готовое решение. Структурированный отчёт, по которому удобно принимать решение и передавать кандидата дальше по воронке.
- Итоговый score кандидата с обоснованием
- Оценка по ключевым критериям: hard‑ и soft‑skills
- Сильные стороны и зоны риска в виде короткого summary
- AI‑рекомендация: shortlist, отклонить или дополнительное интервью
- Видеозапись с тайм‑кодами и переход к нужному моменту
- Экспорт в PDF и шеринг с hiring manager в один клик
Как WhoAI выглядит изнутри
Это не маркетинговые рендеры, а реальный интерфейс продукта. Переключите вкладки, чтобы посмотреть путь кандидата и рекрутера.
AI‑аватар встречает кандидата, проверяет устройство и проводит интервью с включённой камерой.
Дашборд рекрутера: ключевые метрики, активные вакансии и быстрый доступ к результатам.
AI генерирует вопросы из описания позиции. Можно добавить уточняющие follow‑up.
Общий score, видео, оценка по критериям и AI‑резюме — всё на одном экране.
Где WhoAI работает лучше всего
Везде, где первичный скрининг — это рутина, повторяющаяся изо дня в день.
Большой поток откликов
Когда на одну позицию приходят сотни кандидатов. WhoAI пропускает всех через единое первичное интервью.
Sales, support, operations
Roles с понятной структурой компетенций: продажи, поддержка, операционные роли, банковский сервис.
Стандартизация скрининга
Все кандидаты получают одинаковый опыт интервью и одинаковую логику оценки. Меньше человеческого фактора.
Первичная воронка
Эффективнее всего работает на ролях, где важно быстро отсеять заведомо нерелевантных кандидатов.
Несколько часовых поясов
Интервью доступно 24/7. Кандидат проходит, когда удобно ему, а не подстраивается под календарь рекрутера.
Hiring manager в процессе
Hiring manager получает структурированный результат и видео без необходимости проводить отдельное интервью.
Что меняется в работе команды подбора
Не «заменяем рекрутера», а убираем повторяющуюся часть работы и делаем оценку более прозрачной.
Быстрее обрабатываете кандидатов
Первичное интервью с каждым кандидатом занимает 0 минут рабочего времени рекрутера. Объём воронки больше не упирается в человеческие часы.
Снижаете рутинную нагрузку
Рекрутеры перестают пересматривать 200 одинаковых ответов на одни и те же вопросы. Освободившееся время идёт на интервью с релевантными кандидатами.
Стандартизируете оценку
Все кандидаты проходят интервью по единой логике. Hiring manager получает сопоставимые отчёты вместо разрозненных заметок рекрутеров.
Улучшаете candidate experience
Современный формат интервью без неловких пауз и переноса звонков. Кандидат проходит, когда удобно, и получает понятный опыт.
Прозрачная цена, без скрытых платежей
Выберите тариф под объём подбора. Все тарифы включают AI‑аватара, видеозапись, отчёты и поддержку на русском языке.
Частые вопросы
Если нужного вопроса нет в списке — напишите нам, ответим лично.
Покажем, как WhoAI ускоряет первичный отбор у вас
30 минут, реальные вакансии, никакого продажного шаблона. После демо — пилот на ваших кандидатах.